Contestation du licenciement
Votre Avocat, en droit du travail à Auxerre, vous assistera pour défendre, avec ténacité, vos intérêts devant le Conseil des Prud’hommes.
Le licenciement doit toujours être motivé et justifié.
Si le licenciement ne repose sur aucun motif valable, on dit qu’il est sans cause réelle et sérieuse.
Votre Avocat, en droit du travail à Auxerre, prendra soin de vous obtenir une décision, devant le Conseil des Prud’hommes, juste et équitable.
Le salarié peut prétendre à une indemnité pour licenciement abusif, cumulable avec les indemnités légales et conventionnelles de rupture du contrat de travail, de préavis et de congés payés.
Le salarié licencié peut également obtenir l’indemnité réparant le préjudice du aux circonstances particulières du licenciement (exemple : licenciement vexatoire).
L’employeur peut être également condamné, par le Conseil des Prud’hommes, au remboursement des indemnités de chômage aux organismes sociaux concernés, du jour du licenciement au jour du prononcé du jugement, dans la limite, cependant, de six mois d’indemnités de chômage par salarié intéressé.
En fonction de l’ancienneté du salarié et du nombre de salarié dans l’entreprise, le ou les préjudices seront appréciés différemment par le Conseil des Prud’hommes.
Votre Avocat, en droit du travail, vous apportera toute son expertise dans le cadre d’une procédure devant le Conseil des Prud’hommes.
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